怎样通过法律途径解决快递公司老板克扣工资问

可通过法律途径解决快递公司老板克扣工资问题。依据《劳动合同法》，老板克扣工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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克扣工资可依法解决。具体操作：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.若无效，向劳动行政部门提交举报材料，请求调查处理；3.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理克扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。