公司倒闭按照底薪赔偿,是否合法?

公司倒闭按底薪赔偿不合法,应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。未按规定支付,将损害员工权益,可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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公司倒闭不能按底薪赔。操作如下:首先,确认员工工作年限;其次,根据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金;最后,按法律规定支付,确保员工权益。
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公司倒闭赔偿应依法处理,常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时,应依据《劳动合同法》规定,确保赔偿合法合理,避免法律风险。
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