五一假期后解雇我,是否应支付?

应支付五一假期后解雇当月的假期薪资。依据《劳动法》,法定休假日薪资需照付,不支付可能导致违法并需承担赔偿责任。
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应支付假期薪资。操作如下:1.与雇主沟通,明确薪资支付情况;2.若拒付,收集证据,如工资条、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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处理此类薪资纠纷,常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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