我2022年7月6号入职公司，当时应聘的是财务文员

针对您提到的调岗问题，如果老板在两个月后认为您仍未纠错而强行调岗，您有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，若未经您同意，单位单方面调整您的岗位是违法的。若发生此类情况，您可以考虑先与单位沟通，若沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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若老板执意调岗而您不同意，您可以采取以下措施：首先，与老板进行进一步沟通，明确表达您的立场和理由；其次，收集并保留所有与劳动合同、工作职责及调岗相关的证据；最后，若沟通无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。