在职期间突发脑出血,是否应给予赔偿?

在职期间突发脑出血,若符合工伤条件,单位应赔偿。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤,单位需赔偿,否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此类问题,常见方式有协商、申请工伤认定和诉讼。应先申请工伤认定,若单位不配合则考虑诉讼,期间可协商解决方案。
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突发脑出血应赔偿。操作如下:1.立即就医并通知单位;2.收集医疗证明和工伤证据;3.向人社局申请工伤认定;4.根据认定结果,与单位协商赔偿或提起诉讼。

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