试岗期是否受到劳动法的保护？
青田县刑事律师咨询
2025-04-07
试岗期若签订合同则受劳动法保护。依据《劳动法》，试用期合同具法律效力，仅约定试用期则视为合同期限。未受保护可能导致权益受损。
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试岗期问题应依法签订试用期合同处理。如仅约定试用期，应视为正式合同期。选择处理方式时，需确保合同内容合法，以保障双方权益。
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试岗期需签合同。操作：1.明确试用期条款，确保合法；2.如仅约定试用期，应更正为正式合同期；3.双方确认合同内容，保障权益。
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